Local Competence Global Thinking

Kariéra

    OSOBNÍ INFORMACE

    VAŠE SOUČASNÉ ZAMĚSTNÁNÍ

    SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

    dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů potřebujeme Vás souhlas.

    Zasláním CV elektronickou poštou na mailové adresy společnosti CSP Consulting s.r.o. poskytujete souhlas k tomu, aby společnost CSP Consulting, s.r.o., IČ: 03352331, se sídlem Italská 2, 1200 Praha (dále jako „správce“) zpracovávala a uchovala Vaše osobní údaje obsažené v CV.

    Rozsah, účel a doba zpracování Vašich osobních údajů

    Správce bude Vaše osobní údaje zpracovávat a uchovávat v rozsahu nezbytně nutném pro účely výběrového řízení na pozici, o kterou jste projevil zájem a případných dalších pracovních nabídek. Souhlas se vztahuje na předání těchto osobních údajů našemu klientovi v rámci výběrového řízení. Správce bude Vaše osobní údaje zpracovávat a uchovávat v souvislosti s výše uvedeným účelem po dobu 5 let od dne poskytnutí těchto údajů. K Vašim osobním údajům bude mít přístup správce, jeho zaměstnanci a případně též třetí osoby – zpracovatelé, kteří poskytují vhodné záruky a jejichž zpracování splňuje všechny požadavky GDPR, a kteří budou dostatečně chránit Vaše práva a Vaše osobní údaje.

    Vaše práva související s ochranou Vašich osobních údajů

    Vezměte prosím na vědomí, že máte právo: vzít souhlas kdykoliv zpět, požadovat po nás informaci, jaké Vaše osobní údaje zpracováváme, požadovat po nás vysvětlení ohledně zpracování osobních údajů, vyžádat si u nás přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, požadovat po nás výmaz těchto osobních údajů, v případě pochybností o dodržování povinností souvisejících se zpracováním osobních údajů obrátit se na nás nebo na Úřad pro ochranu osobních údajů. Váš dobrovolně udělený souhlas se zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím zaslání emailu na adresu:kutscherova@csppartners.cz.


    Zaškrtnutím souhlasného políčka souhlasím se zpracováním a uchováním osobních údajů ve výše uvedeném rozsahu.

    CSP PARTNERS

    CSP Partners se řadí k předním Executive Search společnostem s lokální i mezinárodní působností a má na českém a slovenském trhu tradici již od roku 1993.

    CSP Partners nabízí na vysoké profesionální úrovni služby v oblasti Executive Search a personálního poradenství, které přednostně zohledňují strategické zaměření klientů.

    CSP Partners se specializuje na vyhledávání vrcholového managementu a odborníků a to především pro oblasti Automobilového Průmyslu & Moderní Výroby, Professional Services a Life Science.

    CSP Partners kooperuje v mezinárodních projektech s členy několika mezinárodních Executive Search sítí.

    PROČ PRÁVĚ CSP

    CSP používá v každém projektu výhradně metodu „Přímého systematického vyhledávání“, což je nejefektivnější způsob pro získání vhodných kandidátů. V obdobných firmách se identifikují a osloví všichni potenciální kandidáti.

    Konzultanti CSP jsou osobními poradci kandidáta nejen v rámci konkrétního projektu, ale i v rámci jeho celkového osobního kariérního rozvoje. Někteří kandidáti začnou o dané pozici nejprve uvažovat, když jsou napřímo osloveni odborným poradcem, který jim osobně a diskrétně poskytne potřebné informace a vyhodnotí jejich vhodnost pro danou pozici.

    Partneři a konzultanti CSP využívají při zpracování projektů dlouholeté profesní zkušenosti, které získali na manažerských pozicích, a znají „best practice“ jak na domácím tak i zahraničním trhu. Umí proto dobře v rámci HR Due Diligence (Management Audit) posoudit personálního potenciál firmy vzhledem k operativním a strategickým cílům společnosti.

    CSP působí na trhu již 19 let a za tuto dobu se výhradně specializuje na vybrané segmenty trhu: oblast automobilové průmyslu a výroby, Professional Services (právní a finanční služby, sales, marketing, logistika) a Life Science & FMCG.

    Vzhledem k mezinárodní působnosti v rámci skupiny Friisberg využívá CSP aktivně veškeré informace, znalosti a kontakty vyplývající z celoevropské spolupráce.

    Služby

    EXECUTIVE SEARCH

    Přímé systematické vyhledávání vrcholového managementu a odborníků, které je založeno na detailní znalosti daného oboru, analýze potřeb klienta a systematickém vyhledávání.

    • Spočívá v systematické identifikaci a oslovení všech potencionálně vhodných kandidátů v cílových firmách
    • Snižuje pravděpodobnost, že klient učiní kompromisní rozhodnutí při výběru kandidátů
    • Přináší do výběrového řízení i kandidáty, kteří aktuálně nereagují na inzerci nebo se nechtějí prezentovat v roli uchazeče
    • Je založena na vysoké odbornosti, zkušenostech a kontaktech odpovědného konzultanta
    • Zaručuje, že hledaná pozice bude obsazena kandidátem, který splňuje nejen požadovaný profil, ale je také „v souladu“ se strategickými záměry firmy a s firemní kulturou

    1. Analýza

    Analýza požadavků na zadanou pozici, jejího zařazení do organizace, podnikatelských záměrů, firemní strategie a kultury

    2. Vyhledávání

    Stanovení cílové listiny firem, systematická identifikace a individuální oslovení všech potenciálních kandidátů

    3. Hodnocení

    Vedení pohovorů a posouzení vhodnosti kandidáta na danou pozici odborným konzultantem

    4. Prezentace

    Prezentace vybraných kandidátů klientovi formou detailního profilu a osobní představení kandidáta

    OUTPLACEMENT

    Outplacement je vysoce odborná pomoc pro propouštěné zaměstnance. Služba pro společnosti, které musejí z různých důvodů snížit počet zaměstnanců.

    Výhody pro zaměstnavatele

    • Zaměstnavatel prezentuje odpovědný přístup k odcházejícím zaměstnancům
    • Zaměstnavatel dává pozitivní signál těm, kteří zůstávají a jsou vystaveni měnící se situaci
    • Zaměstnavatel může takto efektivně předejít pracovním sporům

    Co můžeme nabídnout zaměstnancům:

    • Podporu v této stresové situaci
    • Stanovení budoucích profesních cílů
    • Optimalizace CV, příprava na pracovní pohovory, individuální coaching
    • Talent Management
    • Posouzení současné situace na trhu, podpora při hledání nového zaměstnání

    1. Úvodní fáze

    Analýza potřeb: klienta i zaměstnance
    Analýza současné situace na trhu
    Vysvětlení procesu zaměstnanci

    2. Analýza

    Analýza odborného profilu
    Analýza odborných kompetencí
    Analýza manažerských dovedností a osobnosti

    3. Realizace

    Vypracování postupů při hledání práce (proaktivní marketingová kampaň)
    Příprava účastníka na individuální pohovory

    4. Follow-Up

    Podpora účastníka v procesu hledání zaměstnání
    Coaching a rady, jak začít v nové práci

    TALENT MANAGEMENT

    Talenty jsou přirozeně se opakující vzorce myšlení, cítění nebo chování, které lze použít v praxi. Ty jsou nám podle posledních výzkumů buď vrozené, nebo vznikají ve velice nízkém věku. Talent ukazuje naši jedinečnost.

    Cíle a přínosy

    • Nastavení nového procesu komunikace a spolupráce na základě určení talentů
    • Rozdělení kompetencí jednotlivých členů týmu podle talentů
    • Identifikace chybějících talentů v týmu a nalezení řešení

    Zaměstnanci, kteří rozvíjejí své silné stránky mají:

    • 7% - 23% větší angažovanost
    • 8% - 18% vyšší výkonnost
    • 20% - 73% nižší fluktuaci

    1. Analýza

    Analýza požadavků na do organizace, podnikatelských záměrů, firemní strategie a kultury

    2. Identifikace talentů

    Za použití metodiky CliftonStrengths - Gallup, což umožní identifikovat silné stránky vybraného kandidáta

    3. Využití potenciálu

    Využití potenciálu v týmu za účelem zvýšení efektivity práce, zlepšení komunikace a spolupráce

    4. Program outplacement

    Zaměření na profesní a osobní rozvoj účastníků, za účelem zvýšení jejich uplatnitelnosti na trhu práce

    CSP EXPERTS

    pro rychlé obsazení volných pozic nabízíme službu EXPERTS, což je speciálně vytvořená webová platforma pro využití synergie a kontaktů na kandidáty získané z předešlých projektů. Jedná se o unikátní službu vyvinutou společností CSP Partners, kdy si sám klient určuje parametry komunikace s potenciálními kandidáty.

    Výhody CSP Experts

    • Rychlá realizace projektů
    • Přístup ke kandidátům, kteří aktuálně novou práci nehledají, nereagují na inzerci a neposílají CV
    • Odpadá práce s CV profesně nevhodných kandidátů

    Network

    CSP Partners může v mezinárodních projektech využít své kontakty na členy mezinárodních Executive Search sítí:

    • Robertson Associates
    • Friisberg & Partners International
    • East Personalberatung

    Země, ve kterých CSP Partners působí

    • Evropa:
      Rakousko, Belgie, Bulharsko, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Itálie, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Německo, Polsko, Rusko, Řecko, Švédsko, Španělsko, Švýcarsko, Velká Británie
    • India, USA

    Konzultanti

    Konzultanti naší společnosti disponují profesními zkušenostmi z vedoucích manažerských pozic v různých oblastech. Znají velmi dobře firemní prostředí, ale i mezinárodní best practice v oblasti personálního rozvoje.

    MGR. MARTINA KUTSCHEROVÁ

    MGR. MARTINA KUTSCHEROVÁ

    Mgr. Martina Kutscherová Vodešilová vystudovala Filozofickou fakultu na Univerzitě Karlově v Praze, na téže univerzitě absolvovala doplňkové studium práva. V oblasti personálního poradenství působí od roku 1996 na pozicích Executive Search Konzultant a Executive Search Manager. Disponuje dlouholetými zkušenostmi z oborů FMCG, Logistiky, Farmaceutického a Chemického průmyslu. Než se stala partnerkou společnosti CSP Partners vybudovala a vedla Executive Search divizi přední personální společnosti specializované na farmaceutický průmysl. Ve společnosti CSP Partners se specializuje na oblasti Live Science, FMCG a Průmysl. Martina Kutscherová Vodešilová hovoří česky, německy, anglicky a rusky.

    DR. PETER KUTSCHERA

    DR. PETER KUTSCHERA

    Dr. Peter Kutschera se narodil v Čechách, studoval práva a ekonomii na Univerzitě v Mannheimu, Německo. Doktorandské studium práv ukončil v roce 1983. Předtím absolvoval vyšší státní odbornou Univerzitu pro administrativu. Pracoval ve státní správě, v advokátní kanceláři jako právník, jednatel softwarové společnosti a jednatel a partner poradenské firmy v oblasti strategického marketingu a investic v Praze. Dr. Peter Kutschera působí v oblasti personálního poradenství od roku 1993 a je spoluzakladatelem personální společností CSP Partners. Ve společnosti CSP Partners je zodpovědný za oblasti Executive Search, HR Due Diligence a Cross-Boarder Search. Dr. Peter Kutschera hovoří česky, německy a anglicky.

    ING. DENISA PANCHÁRTKOVÁ

    ING. DENISA PANCHÁRTKOVÁ

    Denisa Panchártková studovala Vysokou školu ekonomickou v Praze, obor podniková ekonomika a management se zaměřením na logistiku a lean management. První profesní zkušenosti získala u mezinárodní společnosti v oblasti financí a personalistiky. Ve společnosti CSP Partners se věnuje technickým a manažerským pozicím v oblasti Automotive a Strojírenství. Denisa Panchártková hovoří česky a anglicky.

    ING. ANNA MICHÁLKOVÁ

    ING. ANNA MICHÁLKOVÁ

    Anna Michálková je absolventkou Vysoké školy ekonomické v Praze. První profesní zkušenosti získala již během studia díky pracovně studijnímu pobytu v USA, dále ve významné české investiční společnosti jako administrativní podpora vedení společnosti a v neposlední řadě v bankovní instituci, kde působila jako Account Manager a starala se o firemní klientelu. Po ukončení studia začala působit v oblasti Personálního poradenství. Jako konzultantka se věnuje oblastem Automotive a Strojírenské výroby. Anna Michálková ovládá anglický a německý jazyk.

    Kontakty

    CSP Partners ™

    CSP Consulting s.r.o.

    IČO: 03352331

    Římská 103/12
    120 00 Praha 2
    Tel: +420 604 868 482
    E-mail: office@csppartners.cz
    www.csppartners.cz

    © 2024 CSP Partners | Všechna práva vyhrazena
    Design & Code by Symphony | Nastavení cookies