Outplacement
OUTPLACEMENT
Outplacement je vysoce odborná pomoc pro propouštěné zaměstnance. Služba pro společnosti, které musejí z různých důvodů snížit počet zaměstnanců.
Výhody pro zaměstnavatele
- Zaměstnavatel prezentuje odpovědný přístup k odcházejícím zaměstnancům
- Zaměstnavatel dává pozitivní signál těm, kteří zůstávají a jsou vystaveni měnící se situaci
- Zaměstnavatel může takto efektivně předejít pracovním sporům
Co můžeme nabídnout zaměstnancům:
- Podporu v této stresové situaci
- Stanovení budoucích profesních cílů
- Optimalizace CV, příprava na pracovní pohovory, individuální coaching
- Talent Management
- Posouzení současné situace na trhu, podpora při hledání nového zaměstnání
1. Úvodní fáze
Analýza potřeb: klienta i zaměstnance
Analýza současné situace na trhu
Vysvětlení procesu zaměstnanci
2. Analýza
Analýza odborného profilu
Analýza odborných kompetencí
Analýza manažerských dovedností a osobnosti
3. Realizace
Vypracování postupů při hledání práce (proaktivní marketingová kampaň)
Příprava účastníka na individuální pohovory
4. Follow-Up
Podpora účastníka v procesu hledání zaměstnání
Coaching a rady, jak začít v nové práci